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深圳市建设(集团)有限公司 副总经理、总工程师市场化选聘公告

2021-04-01

深圳市建设(集团)有限公司

副总经理、总工程师市场化选聘公告

 

一、企业简介

深圳市建设(集团)有限公司(以下简称“建设集团”)成立于1983年,由原两万基建工程兵集体转业深圳组建而成,是最早进行特区建设的拓荒牛、建设者。

公司注册资金6.2亿元,拥有建筑工程施工总承包特级、市政公用工程施工总承包壹级以及地基基础、建筑装修装饰等多项资质,承建项目多次荣获国家、省、市级奖项。

作为深圳市属国企序列中唯一一家拥有建筑工程施工总承包特级资质企业,建设集团将立足深圳,深耕粤港澳大湾区,辐射全国,抢抓“双区驱动”重大历史机遇,发扬敢闯敢试、敢为人先、埋头苦干的特区精神,积极创建特级资质优势平台,打造一流城市建设综合服务商,着力在“双区”建设和构建广东省“一核一带一区”区域发展新格局中发挥好国企功能作用。

二、选聘职位

根据建设集团战略发展需要,结合现阶段的管理特点,本次拟向社会公开选聘副总经理3名、总工程师1名。

三、职位信息 

(一)副总经理(成本与经营管理方向)1名

1.岗位主要职责

1)协助总经理制定建设集团经营发展计划,分管公司的招标采购和成本管控工作;

2)负责建立招标采购体系,组织建设集团的招标采购工作;

3)负责建立成本管控体系,组织制定施工图预算、目标成本和工程结算具体实施方案;

4)协助建立良好的客户服务体系,做好相关供应商及客户的关系维护;

5)负责组织编制公司成本管控相关规章制度及流程优化工作;

6)成本管控和招采团队的人才培养与激励;

7)分管的其他工作及上级交办的工作。

2.任职资格条件

1)50岁以下,全日制大学本科以上学历,高级工程师职称或注册一级建造师工程管理、土木工程、市政工程机电安装等管理类、工科类和经济类相关专业

2)具有累计10年以上施工类企业工作或任职经历,具有丰富的市场拓展和经营管理工作经验,曾担任同规模建筑企业高管副职,或中层正3年以上,曾在特级总承包资质企业任职的优先;

3)熟悉现代企业经营管理,具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力。有良好的履职记录,工作业绩突出,管理能力、执行能力、创新能力强;

4)具备国家相关行业管理部门要求的任职资格,符合有关法律法规规定的资格要求;

   5)特别优秀者可适当放宽任职条件

(二)副总经理(市场拓展方向)1名

1.岗位主要职责

1)协助总经理制定建设集团经营发展、市场拓展计划;

2)负责建立畅通的项目拓展渠道,挖掘和追踪各区域项目市场信息,制定项目拓展方案;

3)负责拓展项目的标书编写、投标过程管理,进一步规范市场经营的工作流程和管理要求;

4)根据统筹规划,进行项目策划并跟进重点项目的市场拓展工作;

5)建立良好的客户服务体系,做好相关业主、客户的关系维护;

6)市场拓展团队人才培养与激励;

7)分管的其他工作及上级交办的工作。

2.任职资格条件

1)50岁以下,全日制本科及以上学历,高级工程师职称或注册一级建造师,工程造价、工程管理、土木工程、市政工程、设计机电安装等管理类、工科类和经济类相关专业;

2)具有累计10年以上施工类企业工作或任职经历,具有丰富的市场拓展工作经验,曾担任同规模建筑企业高管副职,或中层正职(负责人)3年以上,特级总承包资质企业任职经验的优先;

3)具有5个及以上大型房建、工程类项目投标经验;

4)特别优秀者,可适当放宽任职条件

(三)副总经理(工程管理方向)1名

1.岗位主要职责

1)协助总经理负责公司施工管理工作,制定公司年度计划生产目标和完成措施,制定公司进度、质量、安全目标计划;

2)根据公司与发包方签订的总承包合同,贯彻落实项目施工进场安排,人员调配,材料采购计划审查,机械动力设备调配,支持配合解决项目负责人提出的急需落实的问题和措施;

3)负责协调总包和各分包商间的关系,代表公司层面处理一些与业主之间的关系;

4)负责对项目工程质量管理工作的监控,负责组织对重大工程质量问题或事故的调查和处理;

5)工程管理类人才培养及激励;

6)负责工程质量管理信息的研究、分析、统计工作;

7)分管的其他工作及上级交办的工作。

2.任职资格条件

1)50岁以下,全日制本科及以上学历,高级工程师职称或注册一级建造师,工程管理、土木工程、机电安装、市政工程管理类、工科类和经济类相关专业

2)具有累计10年以上施工类企业工作或任职经历,具有丰富的施工生产经验,曾担任同规模建筑企业高管副职,或中层正职(负责人)3年以上,曾在特级总承包资质企业任职的优先;

3)熟悉现代企业经营管理,具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力。有良好的履职记录,工作业绩突出,管理能力、执行能力、创新能力强;

4)具备国家相关行业管理部门要求的任职资格,符合有关法律法规规定的资格要求;

5)特别优秀者,可适当放宽任职条件

(四)总工程师1名

1.岗位主要职责

1)负责集团公司技术研发工作,组织编制公司技术研发计划,开展科技创新工作,推广应用新技术、新工法,组织引进国内外先进技术的消化吸收与创新、科技成果的转化工作;

2)负责集团公司技术管理工作,组织建立公司技术管理体系,负责审定工法、工艺、技术标准和施工方案等工作,解决施工中的关键技术;

3)负责集团公司内外技术交流、技术合作和技术转让等工作; 

4)协助管理者代表建立、实施并持续改进质量、环境、职业健康安全项目管理等管理体系,确保各管理体系得到贯彻和实施;

5)分管的其他工作及上级交办的工作。

2.任职资格条件

1)50岁以下,全日制本科及以上学历,工程类高级技术职称(教授级高级工程师优先),注册一级建造师,工程管理、市政工程、土木工程等管理类、工科类和经济类相关专业

2)10年以上房建施工总承包技术管理工作经验;

3)曾担任过房建施工大型企业总工程师,具有总承包特级企业总工程师任职经历的优先;

4)具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力,有良好的履职记录,工作业绩突出,管理能力、执行能力、创新能力强;  

5)特别优秀者,可适当放宽任职条件

、选聘程序

(一)选聘流程

选聘工作按照下列程序进行:线上报名—资格审查—素质测评—面谈—组织考察—确定拟聘任人选—体检—聘任

(二)报名

1.报名截止时间:2021年4月8日中午12:00

2.报名方式:本次选聘采取网上报名方式。

3.报名资料:

1)《建设集团副总经理、总工程师市场化选聘报名表》(见附件),填写后请保存为独立的Word文件(文件命名方式:姓名-报名表-应聘单位-应聘岗位);

2)个人简历(含应聘者工作履历情况、从业企业规模、个人岗位职责、管理的团队规模及业务体量、业绩经济绩效和业内社会认可度等情况,文件命名方式:姓名-简历-应聘单位-应聘岗位);

3)身份证扫描件或照片;

4)学历及学位证书、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、项目成果证明、业绩成果证明、获奖证书、任职证明等相关材料扫描件;

5)近期小2寸证件照(电子版)。

请将以上报名资料整理为一个压缩包文件(压缩包命名方式:姓名-应聘单位-应聘岗位),须在报名规定时间内在指定报名入口填报。

4.报名入口:http://szhr2019.mikecrm.com/ywv5z7A

请复制此链接到电脑浏览器上进行填报。

(因报名需上传压缩包文件,请使用电脑端进行报名)。

(三)资格审查

根据岗位资格条件,对应聘者提交的报名材料进行资格审查。如符合职位要求,将在报名截止日起3个工作日内通过电话、短信或邮件等方式通知审查通过者参加素质测评,未通过者不再另行通知。

五、岗位管理及薪酬待遇

对聘任者采取绩效及薪酬契约化管理,对标市场薪酬水平,提供具有市场竞争力的薪酬;拟聘人选按照要求签订聘任协议、经营业绩目标责任书及身份转换承诺书等材料,依约履职;聘用周期为三年,届满后任期考核达标,经特区建工集团审议后可续聘。

六、相关说明

1.应聘者应对所提交报名材料的真实性、完整性负责,如发现与事实不符,招聘单位有权取消其应聘资格。

2.以上凡涉及时间计算截止至2021年3月31日。

3.选聘工作人员应严格遵守工作纪律,对应聘者信息及提交的材料严格保密。

 

深圳市建设(集团)有限公司期待您的加入!

 

咨询联系人:

龙女士  17724740427  longq@qlmtalent.com

徐先生  13049438010  xujq@qlmtalent.com

 

附件:建设集团副总经理、总工程师市场化选聘报名表

      建设集团副总经理、总工程师市场化选聘报名表.docx

 

深圳市建设(集团)有限公司

2021年3月31日

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